Blue Med Saúde empresarial - Plano de saúde para empresas

O plano de saúde Blue Med empresarial é uma ótima opção de convênio para empresas que buscam oferecer aos seus funcionários uma ampla cobertura de saúde. Este plano inclui acesso a consultas médicas, exames, procedimentos hospitalares e outros serviços de saúde. Além disso, o Blue Med empresarial conta com uma rede credenciada de médicos, hospitais e clínicas de alta qualidade, garantindo assim a melhor assistência para os beneficiários do convênio.

Com a contratação do convênio Blue Med para empresas proporciona segurança e tranquilidade para todos os funcionários. Além disso, o plano conta com uma equipe de profissionais de atendimento ao cliente altamente qualificados, que estão disponíveis para tirar dúvidas e auxiliar na resolução de eventuais problemas.

Com o plano Blue Med empresarial, as empresas podem oferecer aos seus funcionários um amplo suporte de saúde, garantindo assim a qualidade de vida e o bem-estar de toda a equipe. É um investimento que se reflete positivamente no dia a dia de cada um, proporcionando segurança para todos os colaboradores da empresa.

Faça aqui uma uma cotação online da Blue Med Empresarial

Região de atendimento e comercialização do plano Blue Med empresarial:

•  A área de utilização será de acordo com o plano contratado:
  Blue Med SP OD – São Paulo/Capital.
  Blue Med Mais OD – São Paulo/Capital, Bertioga, Guarujá, Cubatão, Santos, São Vicente, Praia Grande, Mongaguá, Itanhaém e Peruíbe.

Quem pode contratar o plano de saude Blue Med para empresas:

• Empresas de 02 a 29 usuários ( acima desta quantidade solicite aqui uma cotação personalizada)
  Mínimo de aceitação: 1 titular com vínculo com a empresa e seu dependente
  A contratação poderá ser Total ou Parcial.
  Titular: Sócios, administradores, diretores, funcionários com vínculo, trabalhadores temporários, estagiários, menor aprendiz
  Dependentes Legais: cônjuge, companheira, filhos ou enteados solteiros e filhos inválidos sem limite de idade.
  Estagiários: Tem aceitação estagiários com contrato de estágio com comprovação de vínculo.
  Entidades: Aceitação sujeita a análise, para funcionários constantes na relação de FGTS, e diretores constantes na Ata, no Estatuto e na lista de presença da Assembleia.
  Empresa de motoboy - Tem aceitação mediante análise.
• Documentação Necessária:
  Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do seguro for para algum funcionário).
  Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
  Titular: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde; e quando recém contratado deverá ser enviado ficha de registro, termo de abertura, o índice do livro e carteira de trabalho (página da foto, qualificação civil e registro).
  Cônjuge ou companheira: cópia do RG e CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento ou declaração de convivência marital simples.
  Filhos solteiros ou inválidos: certidão de nascimento ou RG e CPF (quando maior de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de invalidez emitida pelo INSS junto com os e relatórios médicos.
  Filhos adotivos: certidão de nascimento ou RG e CPF (quando maior de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde e cópia da tutela emitida pelo Juiz de Direito.
  Dependentes:
  É obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.
  Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, lista de presença da assembleia, cópia de documento do responsável, e última guia, quitação e relação de FGTS para comprovação de vínculo dos funcionários.
• Avaliação médica:
  A partir de 58 anos o beneficiário será convocado para a entrevista qualificada após o fechamento do contrato.
  O local para a entrevista qualificada é na R. Ezequiel Freire, 192 - 13º andar - sala 130
• Taxa de inscrição: R$ 7,00 por pessoa

Tabelas de preços Blue Med Saude empresarial

Tabela Blue Med para empresas
Empresas de 02 a 29 usuários

Empresarial	Preços Blue Med Pessoa Jurídica
Categoria	Blue Med SP Mais
Acomodação	Enfermaria	Apartamento
0 a 18 anos	167.85	215.51
19 a 23 anos	167.85	215.51
24 a 28 anos	185.00	237.80
29 a 33 anos	239.00	308.00
34 a 38 anos	294.00	379.50
39 a 43 anos	306.00	395.10
44 a 48 anos	384.00	496.50
49 a 53 anos	434.00	561.50
54 a 58 anos	624.00	808.50
a partir 59 anos	797.00	1033.40
Atendimento	SP Capital - Baixada Santista

Rede credenciada empresarial Blue Med SP

H-Hospital (Internações Programadas) M-Maternidade
PS-Pronto-Socorro A-Ambulatorial PA-Pronto atendimento

Plano Blue Med Saude - REDE PRÓPRIA em São Paulo
Região	Hospital / Unidades	Atendimento	Local
SP-Norte	Clin Dr. Imuvi - Tremembe - SP	Consultas/Exames	R. Maria Amalia Lopes Azevedo, 147 - Tremembe - SP
SP-Norte	San Paolo - Voluntarios	H-M-PS Consultas/Exames	R.Voluntarios da Patria, 2786 - Santana

Plano Blue Med Saude - Rede de Hospitais em São Paulo
Região	Hospital	Blue Med SP OD	Blue Med SP Mais	Atendimento
SP-Leste	Oito de Maio	H-M-PS	H-M-PS	-
SP-Norte	Hospital Cantareira	H-PS	H-PS	Psiquiatria
SP-Oeste	N.Sra. de Fatima	H-PS	H-PS	Psiquiatria
SP-Sul	Cruz Vermelha	PS	PS	-
SP-Sul	Defeitos da Face	PS	PS	Queimaduras
SP-Sul	Dom Antonio de Alvarenga	H-PS	H-PS	-

Plano Blue Med Saude - Alguns Laboratórios
Laboratório	Categoria
CDA - Crya - Ferdinando Costa - Maximo - Presecor - UCD	PF Blue Med SP

Prazos de carências plano Blue Med Saude empresarial

Situação A - Carências plano de saude Blue Med - 02 a 29 usuários:

Para usuários a partir de 59 anos de idade

• A - 24 Horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais;
• B - 30 dias: Consultas eletivas e exames laboratoriais simples.
• C - 30 dias: Exames e procedimentos ambulatoriais básicos, RX simples e eletrocardiograma.;
  
• D - 90 Dias:
  Exames e procedimentos especiais (Exames hormonais, imunológicos, fisioterapias, fonoaudiologia, psicoterapia, nutrição, acupuntura, papanicolau, colposcopia, vulvoscopia, ultrassonografias, endoscopias e exames oftalmológicos simples);
• E - 180 Dias:
  Exames cardiológicos, RX contrastados, mamografia, densitometria óssea, tomografias, ressonâncias, litotripsias, fotocoagulação e cirurgias em regime Day Hospital;
• F - 180 Dias:
  - Internações em geral (não relacionadas às Doenças e Lesões Preexistentes – DLP), angioplastias, hemodinâmica, quimioterapia e radioterapia;
• G - 10 meses: Parto;
• H - 24 Meses: Doenças e Lesões Preexistentes.

Situação B - Carências NORMAIS plano de saude Blue Med - 02 a 29 usuários:

Para usuários que possuem plano de saúde anterior e usuários até 58 anos de idade

• A - 24 Horas: Urgências, Emergências e Acidentes Pessoais;
• B - 24 Horas: Consultas eletivas e exames laboratoriais simples.
• C - 24 Horas: Exames e procedimentos ambulatoriais básicos, RX simples e eletrocardiograma.;
  
• D - 30 Dias:
  Exames e procedimentos especiais (Exames hormonais, imunológicos, fisioterapias, fonoaudiologia, psicoterapia, nutrição, acupuntura, papanicolau, colposcopia, vulvoscopia, ultrassonografias, endoscopias e exames oftalmológicos simples);
• E - 90 Dias:
  Exames cardiológicos, RX contrastados, mamografia, densitometria óssea, tomografias, ressonâncias, litotripsias, fotocoagulação e cirurgias em regime Day Hospital;
• F - 180 Dias:
  - Internações em geral (não relacionadas às Doenças e Lesões Preexistentes – DLP), angioplastias, hemodinâmica, quimioterapia e radioterapia;
• G - 10 meses: Parto;
• H - 24 Meses: Doenças e Lesões Preexistentes.

Prazos de carências Blue Med Saúde para empresas com grupo a partir de 30 usuários:

• Não há carências

Datas de vencimento e vigência do plano Blue Med Empresarial:

• propostas assinadas entre os dias 01 e 05: Vigência e vencimento dia 05 do mesmo mês
• propostas assinadas entre os dias 06 e 10: Vigência e vencimento dia 10 do mesmo mês
• propostas assinadas entre os dias 11 e 15: Vigência e vencimento dia 15 do mesmo mês
• propostas assinadas entre os dias 16 e 20: Vigência e vencimento dia 20 do mesmo mês
• propostas assinadas entre os dias 21 e 25: Vigência e vencimento dia 25 do mesmo mês
• propostas assinadas entre os dias 26 e 30: Vigência e vencimento dia 30 do mesmo mês